Genf, Schweiz

Executive Coaching für Führungskräfte, die Klarheit suchen

Sie treffen täglich Entscheidungen mit weitreichenden Folgen. Wir geben Ihnen den Raum und die Werkzeuge, diese Entscheidungen bewusster zu treffen.

Erstgespräch vereinbaren
Führungskraft im Büro in Genf mit Blick auf den See

Was bringt Sie hierher?

Typische Ausgangssituationen unserer Klienten

Herausforderungen

  • Konflikte im Führungsteam, die seit Monaten schwelen
  • Eine neue Rolle mit grösserer Verantwortung, aber ohne Vorbereitung
  • Schwierige Gespräche, die immer wieder aufgeschoben werden
  • Das Gefühl, operativ gefangen zu sein statt strategisch zu arbeiten
  • Feedback von Mitarbeitenden, das überrascht oder verunsichert

Was sich verändert

  • Sie erkennen Ihre Verhaltensmuster und entscheiden bewusst, welche Sie beibehalten
  • Schwierige Gespräche verlaufen produktiv, weil Sie vorbereitet sind
  • Ihr Team spürt, dass Sie klarer kommunizieren und zuhören
  • Strategische Prioritäten verdrängen operative Hektik
  • Entscheidungen fallen schneller, weil die Kriterien stimmen
14+
Jahre Coaching-Erfahrung
280
Begleitete Führungskräfte
92%
Setzen Coaching-Ziele um
6
Sitzungen im Durchschnitt

Unsere Angebote

Vier Formate, angepasst an Ihre Situation

Einzelcoaching

Vertrauliche Arbeit an Ihren Führungsthemen. Wir treffen uns alle zwei bis drei Wochen, jeweils 90 Minuten. Zwischen den Sitzungen erhalten Sie kurze Reflexionsaufgaben. Die meisten Klienten arbeiten über drei bis sechs Monate mit uns.

Team-Coaching

Für Geschäftsleitungen und Abteilungsteams mit vier bis acht Personen. Wir arbeiten an konkreten Spannungsfeldern: Rollenklärung, Entscheidungsprozesse, Feedback-Kultur. Ein halber Tag pro Monat über vier Monate ist das übliche Format.

Onboarding-Begleitung

Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle sind entscheidend. Wir begleiten Sie mit wöchentlichen kurzen Check-ins (30 Minuten) und zwei ausführlichen Sitzungen pro Monat. So vermeiden Sie typische Anfangsfehler und bauen Vertrauen im neuen Umfeld schneller auf.

Sparring auf Abruf

Kein festes Programm, sondern Zugang zu einem erfahrenen Gesprächspartner, wenn Sie ihn brauchen. Buchbar als Stundenkontingent. Viele Klienten nutzen dieses Format nach einem abgeschlossenen Coaching-Prozess weiter.

So läuft ein Coaching ab

Vom ersten Gespräch bis zum Abschluss

01

Kennenlerngespräch

30 Minuten, kostenlos, per Telefon oder Video. Wir klären, ob die Chemie stimmt und ob Coaching das richtige Werkzeug für Ihr Anliegen ist. Nicht jede Frage braucht ein Coaching. Manchmal empfehlen wir andere Wege.

02

Standortbestimmung

In der ersten vollständigen Sitzung erarbeiten wir gemeinsam, wo Sie heute stehen. Wir nutzen gezielte Fragen und, wenn gewünscht, ein kurzes Selbsteinschätzungsinstrument. Daraus entsteht Ihr persönlicher Coaching-Fokus mit zwei bis drei konkreten Zielen.

03

Arbeitssitzungen

Hier passiert die eigentliche Veränderung. Jede Sitzung hat ein Thema, das Sie mitbringen. Wir arbeiten mit Gesprächsführung, Perspektivenwechsel und gelegentlich mit Rollenspielen. Zwischen den Sitzungen setzen Sie konkrete Schritte um und reflektieren schriftlich.

04

Abschluss und Ausblick

Wir schauen zurück auf die Veränderungen seit Beginn. Was hat sich in Ihrem Führungsalltag verändert? Was wollen Sie beibehalten? Viele Klienten wechseln danach ins Sparring-Format für gelegentliche Gespräche bei Bedarf.

Stimmen von Klienten

Anonymisierte Rückmeldungen

Ich hatte vorher zwei Coaches ausprobiert, die mir vor allem zugehört haben. Hier wurde ich gefordert. Nach vier Sitzungen habe ich ein Gespräch geführt, das ich zwei Jahre lang vermieden hatte.
CFO, Pharmaunternehmen, Genf
Das Onboarding-Coaching hat mir geholfen, in den ersten Wochen die richtigen Fragen zu stellen statt vorschnell Antworten zu geben. Mein Team hat das sofort bemerkt.
Geschäftsleiterin, Technologie-Startup, Lausanne

Häufige Fragen

Antworten auf das, was Klienten vor dem Start wissen wollen

Eine Einzelsitzung von 90 Minuten liegt bei CHF 450. Bei einem Paket von sechs Sitzungen reduziert sich der Preis auf CHF 380 pro Sitzung. Team-Coaching wird als Halbtages- oder Tagesformat berechnet. Genaue Konditionen besprechen wir im Kennenlerngespräch.
Beides. Viele Klienten bevorzugen die erste und die letzte Sitzung persönlich in unserem Büro in Genf und die Arbeitssitzungen per Video. Reine Online-Coachings funktionieren erfahrungsgemäss genauso gut, wenn die Verbindung stabil ist und Sie einen ruhigen Raum haben.
Alles, was Sie in einer Sitzung besprechen, bleibt zwischen uns. Wenn Ihr Arbeitgeber das Coaching finanziert, berichten wir nur über den Fortschritt in Bezug auf die vereinbarten Ziele. Inhalte einzelner Gespräche geben wir nie weiter.
Coaching richtet sich an funktionsfähige Führungskräfte, die besser werden wollen. Wir arbeiten an beruflichen Zielen und Verhaltensmustern im Führungskontext. Wenn wir den Eindruck haben, dass eine therapeutische Begleitung sinnvoller wäre, sagen wir das offen und vermitteln an geeignete Fachpersonen.
Absagen bis 48 Stunden vor dem Termin sind kostenfrei. Bei kürzerer Frist berechnen wir 50 % des Sitzungspreises. Das klingt streng, sorgt aber dafür, dass beide Seiten die Termine ernst nehmen.

Sprechen wir miteinander

Schreiben Sie uns oder rufen Sie an

Kontakt

Ein kurzes Erstgespräch klärt, ob wir zueinander passen. Schreiben Sie uns Ihr Anliegen in ein paar Sätzen, und wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.

925 Uraniastrasse, 1204 Geneva, Geneva, Switzerland
+41 22 546 22 31
[email protected]